En qué consiste

Los recursos humanos constituyen el valor estratégico de una organización. Sobre la base de este concepto, el trabajo de la asesoría se orienta a desarrollar el potencial de la empresa a partir de sus integrantes.

Son sus objetivos:

• Aportar a la optimización de la relación empresa/cliente y al mejoramiento de la calidad de servicio, aspectos íntimamente vinculados a la competitividad de la empresa.
• Contribuir a la planificación de políticas y procedimientos orientados a alcanzar el objetivo de rentabilidad, involucrando en esta búsqueda a empleados y colaboradores.
• Enseñar a reconocer el valor de los RRHH, y a promover su profesionalización en aras de optimizar los resultados del negocio.

Materias de consulta

• Diagnóstico y diseño organizacional; criterios profesionales para la selección de personal; planes de incentivo, capacitación y evaluación de desempeño; integración negocio-cliente; transformación y crecimiento grupal e individual; legislación laboral y salarial; crédito fiscal para Pymes.

Consultas incluidas en el Programa

• Alcance de cada uno de los servicios presentados.
• Entrevista de Diagnóstico Organizacional con Plan de Acción propuesto.
• Legislación laboral.
• Legislación salarial.
• Crédito fiscal para Pymes.

Prestaciones opcionales con aranceles reducidos

• Trabajo en forma directa con el personal y directivos de la empresa.
• Elaboración de un diagnóstico de situación.
• Asesoramiento y diseño de procesos que optimicen los resultados.
• Selección profesional de las mejores personas para los puestos a cubrir.
• Desarrollo de planes de incentivos y evaluación de desempeño.
• Desarrollo de planes de capacitación.
• Desarrollo de un enfoque integrador del negocio-cliente-consultor (técnico).